立法會轄下人力事務委員會於2023年6月20日會議討論輸入勞工，工聯會以權益委員會的名義提交文件，表達意見，相關文件詳見立法會CB(2)628/2023(06)號文件。工會重申，輸入外勞前應優先改善本地工人的薪酬待遇、工作條件及加強培訓工作。
提交予立法會人力事務委員會會議討論的意見
提交立法會文件包括兩篇新聞稿：【現時補充勞工計劃機制行之有效 不應繞過勞顧會】及【公布行業人力供求問卷調查結果 促請政府做好人力資源規劃 促進高質量充分就業】。
當中包含本會主席唐浩為的意見篇章：
建造業要多管齊下解決人手荒
香港建造業總工會副理事長唐浩為表示，現時大量工程同時上馬，政府在創造就業機會的同時，並未有衡量行業內人手是否足以配合發展，希望政府將所有公務工程有序地推出，避免多項工程同期展開，減少發展商爭搶相同工種技術工人的機會，避免出現「一時做死，一時餓死」苦況。另外，他提到政府大力推行的組裝合成建築法（MiC）的預制組件的工序仍在內地進行，故建議政府在本地建設 MiC 預制組件的工場，讓本地工人可參與工序，同時節省預制組件的運送及驗收往來所需的時間，加快建築速率。
唐浩為亦建議政府加強培訓工作，開辦悉數的課程，如「白紙升中工」等，及積極推出「一技多能」政策，讓工人能夠掌握一門或多門技術，增加勞動就業率；同時，優化「先聘請，後培訓」的模式，增撥資源完善就業配對工作，讓有意投身建造業的工友，可多方面接
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