香港建造業總工會公布本年度的薪酬調整幅度，決議建造業主要16項工種中，15個於下月1日起加薪3.1%至7.1%，鋁質工則凍薪。 工會調查顯示34.1%受訪工人開工不足，隨著未來香港大量工程陸續上馬，建造業走出寒冬。 唯首批建造業外勞10月下旬到港，將對本地勞動力造成巨大衝擊，因此工會呼籲行業應讓本地工人分享經濟成果，政府應審視外勞審批，以免本地勞工成外勞「替工」，衝擊本地工人薪酬，長遠減低青年入行意欲，加劇青黃不接問題。
【大型基建上馬，避免淪為「替工」】香港建造業總工會召開2023-24年度薪酬發佈會
香港建造業總工會於10月18日（星期三）早上召開「2023-24年度建造業工人薪酬發佈會」，向各大傳媒公佈建造業16個工種（扎鐵、模板、混凝工、坭水、油漆、喉管、木匠、搭棚、金屬棚架、平水及測量、金屬工、挖掘機、天花間隔、雕刻木器、雲石及鋁質），從11月1日起，薪酬有所調整（附表）。
本會於9至10月期間進行「建造業工人就業情況」意見調查，電話訪問1,326名會員，查詢就業情況。調查發現，現時建造業開工不足非常嚴重，有34.1%，與政府統計處在9月份公佈的數字，大相逕庭。另外，本會亦向他們查詢建造業長遠發展的意見，60.6%受訪者不贊成輸入外勞，認為剝削本地工人就業機會。有68.9%受訪者認為外勞將令本地工人薪酬下降；54.6%受訪者認為輸入外勞將造成本地工人失業；有43%受訪者更認為外勞的輸入，本地工人變為他們的「替工」。對於政府如何解決現時建造業人手不足的問題，有58.1%受訪者認為政府需要提供更多勞工保障（如減少欠薪情況）；有52.9%受訪者希望政府加大力度在職業培訓機會；有四成受訪者認為改善職安健環境及提供合理「施工期」，減少工業意外發生。
新冠疫情已過，社會踏入復常之路，大量工程項目已陸續上馬。加上，本港旅遊業開始復甦過來，帶動零售、酒店及飲食業開始投放資源進行店舖裝修，裝修行業亦走出「寒冬」。以上有利因素理應為行業營造了憧憬，業界持份者欣喜建造業踏入「黃金十年」。然而，本地工人未能即時享受這經濟成果，就很大機會成為外勞的「替工」！
香港建造業總工會冀望特區政府能夠聽取業界訴求，將香港建造業未來十年的「黃金期」，打造成可持續發展及受歡迎的行業，吸引更多年青人來加入，作長遠部署，建好經濟復甦的平台，共同建設美好家園。
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【薪酬調整】建造業薪酬發佈會圖片
去年建造業薪酬發佈會
去年建造業薪酬發佈會，可見下面連結：
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